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企業の規模にかかわらず、従業員を雇い入れることは、その人の人生の一部を背負うことを意味します。終身雇用の時代が終わり、転職が一般化している現代において、働く側の自由度は高まりました。しかし、雇う側の責任は依然として重く、 […] - 細かい仕事に振り回されない！達成感を高めるための効果的な1日の過ごし方
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こんにちは！上田巧です。 アフターコロナの時代に入り、オフィス勤務を再び求める企業が増加しています。リモートワークから出社への回帰を進める企業が増える一方で、コロナ禍で浸透したオンラインワークの利便性や柔軟な働き方を手放 […] - 理論だけでは通用しない！実践と理論のバランスを考える【ビジネスと理論の限界】
こんにちは、上田巧です！ 今回は、理論を振り回すだけでは現場で通用しない理由について考えていきたいと思います。ビジネス書や学術書が所狭しと並ぶ本屋に行くと、「この理論で成功する」「この戦略が最適だ」といった主張があふれて […] - 原価計算で動けなくなる？数字に囚われず事業を進める方法【原価計算の重要性と限界】
こんにちは、上田巧です！ 今回は「原価計算は事業に本当に必要なのか？」というテーマについて考えていきます。原価計算と聞くと、なんだか難しそうで縁遠いイメージを持つ方も多いですよね。「やらなきゃいけないことは分かっているけ […] - 会社を大きくする意味とは？教科書では教えてくれない「会社のゴール」を考える【成長の本質】
こんにちは、上田巧です！ 今回は「会社の成長」をテーマに、教科書やビジネス書では触れられない「本当の会社のゴール」についてお話ししたいと思います。事業を行ううえで、「売上を上げて、利益を増やし、どんどん会社を大きくしてい […] - 1人事業の限界と組織化のタイミング：自由な働き方を成功させるためのポイント
こんにちは、上田巧です！ 「好きなことで生きていく！」近年よく耳にするフレーズですね。企業も「あなたの人生全てを保証できないから、副業して自分で稼ぎ方を見つけてね」と言わんばかりの状況です。自ら仕事を見つけ、働き方を設計 […] - 会社のコミュニケーションが増える理由と説明力の重要性【効果的なコミュニケーションを実現する方法】こんにちは、上田巧です！ 今回は、会社の規模が大きくなるにつれて増加する「コミュニケーションの重要性」と、それに伴う「説明力」の大切さについてお話しします。事業を成長させる過程で、組織が拡大していくと自然と従業員数が増え […]
